Главная / Социальная сфера / Социальная защита населения

Социальная защита населения

О порядке индексации доходов населения за ноябрь 2020 г.

Наблюдательная комиссия

План работы наблюдательной комиссии при Шкловском районном исполнительном комитете на 2020 год

Время приема граждан

Оказание помощи

Направления деятельности наблюдательных комиссий

Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в 2020 году

Допускается ли увольнение молодого специалиста в порядке перевода в период срока обязательной работы

Методическое письмо о порядке назначения пенсии по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста и о праве на надбавку к пенсии граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

Профилактика алкоголизма

Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 18 сентября 2019 г. № 345 «О семейном капитале»

Социальную защиту в районе представляют управление по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома и учреждение «Шкловский районный центр социального обслуживания населения».

Структура управления

Сектор труда и заработной платы
Отдел занятости и социальной защиты населения
Отдел пенсий и пособий

Основные задачи управления
Управление по труду, занятости и социальной защите Шкловского районного исполнительного комитета (далее – управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, социальной защиты населения, демографической безопасности на территории Шкловского района (далее – район).

Управление является структурным подразделением Шкловского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) с правами юридического лица, входит в систему комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета (далее – комитет), в своей деятельности подчиняется райисполкому и комитету.
Место нахождения управления: 213004, Могилевская область, г. Шклов, ул. Пролетарская, 27».

Основными задачами управления являются:
- реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей;
- осуществление в установленном законодательством порядке надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
- участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
- организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
- осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, о пенсионном обеспечении, об охране труда;
- осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников, охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки, пенсионного обеспечения, государственной поддержки семей, воспитывающих детей;
- анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
- организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома;
- организует разработку районной целевой программы по улучшению условий и охраны труда, осуществляет контроль за ходом ее выполнения;
- участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике;
- организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории района, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
- осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;
- анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;
- обеспечивает разработку и реализацию районных программ содействия занятости населения;
- осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками;
- проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность;
- содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
- обеспечивает в установленном порядке трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства;
- обеспечивает трудоустройство и профессиональную реабилитацию инвалидов, в том числе путем организации адаптации к трудовой деятельности;
- организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
- обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;
- участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
- принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул;
- регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;
- обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат;
- осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
- проводит работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;
- участвует в реализации мероприятий по правовой и социальной защите ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и членов их семей;
- участвует в разработке и организует выполнение программ по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц, осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;
- взаимодействует с общественными объединениями ветеранов и инвалидов, иными общественными организациями по оказанию социальной поддержки различным категориям граждан;
- проводит работу по предоставлению государственной адресной социальной помощи семьям (гражданам), материальной помощи нуждающимся гражданам;
- оказывает нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальную помощь из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;
- проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее – обращения), организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями;
- осуществляет административные процедуры в пределах предоставленной компетенции, в соответствии с законодательством рассматривает административные жалобы и выносит по ним решения.

Структура управления:

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите населения Гицелева Анна Валерьевна,каб.№14, тел. 95-138
Заместитель начальника управления – заведующий сектора труда и
заработной платы Маслюкова Инга Викторовна, каб.№15, тел. 95-191
Начальник отдела занятости и социальной защиты населения
Пименова Елена Васильевна, каб. 16, тел.: 95-149
Главный специалист отдела занятости и социальной защиты населения управления
Капылова Инна Ивановна, каб. 11, тел.: 95-149
секретарь комиссии по координации работы по содействию занятости населения
Шнипова Татьяна Леонидовна, каб. 16, тел. 76-432
ведущий специалист по сопровождению программного обеспечения
Ситкевич Наталья Михайловна, каб. 10, тел.: 95-139
Главный бухгалтер управления Жуковец Елена Филипповна, каб. 15, тел.: 95-148
Начальник отдела пенсий и пособий управления
Прохорова Анна Витальевна, каб. 11, тел.: 95-148
Главный специалист сектора труда и заработной платы управления (вопросы охраны труда)
Довидович Леонид Петрович, каб. 15, тел.: 95-191
Заместитель начальника отдела пенсий и пособий управления
Кузьмицкая Ольга Васильевна, каб. 12, тел.: 95-137
Главный специалист отдела пенсий и пособий управления
Соловьева Светлана Викторовна, каб. 11, тел.: 95-148
Главный специалист отдела пенсий и пособий управления
Баранкевич Ирина Васильевна, каб. 12, тел.: 95-137

ГРАФИК
приема граждан, индивидуальных предпринимателей, представителей юридических лиц руководителями управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома (с учетом взаимозаменяемости)

ФИО	Вопросы	Время приема	Место приема	Телефон
Гицелева Анна Валерьевна -начальник управления во время её отсутствие по различным причинам Маслюкова И.В.	Входящие в компетенцию управления	1-й, 3-й среда месяца 08.00-13.00 2-я суббота 09.00-13.00	Каб.14	95 138
Маслюкова Инга Викторовна - заместитель начальника управления-заведующий сектора труда и заработной платы Довидович Леонид Петрович – главный специалист сектора труда и заработной платы	Социально-трудовые отношения и заработная плата	понедель-ник 08.00-14.00	Каб.15	95 191
Пименова Елена Васильевна -начальник отдела занятости и социальной защиты населения во время её отсутствие по различным причинам Капылова И.И., главный специалист управления	Занятость населения	среда 08.00-14.00	Каб. 16	95 149

Адрес электронной почты (E-mail): utzszsshklov@tut.by
Учреждение «Шкловский районный центр социального обслуживания населения»

Структура центра

отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования
отделение срочного социального обслуживания
отделение социальной помощи на дому
отделение социальной адаптации и реабилитации
отделение дневного пребывания для инвалидов
отделение сопровождаемого проживания

Основные направления деятельности центра

создание банка данных одиноких и одиноко проживающих граждан и семей;
выявление потребностей граждан (семей), обратившихся в отделение первичного приема в социальной, адресной, психологической и других видах помощи;
оказание социально-бытовой помощи и услуг на дому разового характера;
помещение пожилых граждан в стационарные учреждения системы социальной защиты;
распределение гуманитарной помощи в виде одежды, продуктов питания;
выявление и учет граждан, нуждающихся в обслуживании на дому;
социально-бытовое обслуживание граждан на дому в соответствии с утвержденным перечнем услуг;
оказание помощи родителям в воспитании детей и решении семейных конфликтов;
социально-педагогический патронаж семей;
организация культурного досуга семей и детей, пропаганда здорового образа жизни;
обеспечение бесплатными продуктами питания детей первых двух лет жизни;
содействие инвалидам, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в адаптации к условиям быта и трудовой деятельности, подготовке к самостоятельной жизни вне стационарных учреждений и дальнейшего их сопровождения.

Районным исполнительным комитетом, трудовыми коллективами оказываются различные виды помощи малообеспеченным гражданам в ремонте жилья, печей, электропроводок, в заготовке топлива и подготовке к осенне-зимнему периоду.
Центр социального обслуживания населения находится по адресу: 213004 г. Шклов, ул. Почтовая, д.31

Работа «горячей линии» райисполкома осуществляется ежедневно в рабочие дни с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по телефону 78-188, а также в рабочие дни с 7.00 до 8.00 и с 17.00 до 19.00 и в выходные и праздничные дни с 7.00 до 19.00 по телефону 78- 115.
Справочно: «Горячая линия» райисполкома организована и проводится в целях сообщения гражданами и юридическими лицами информации по вопросам, требующим принятия райисполкомом мер реагирования в пределах своей компетенции.
Обращения граждан
Обратиться с обращением в управление по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома Вы можете несколькими способами:
написать письмо и направить его по адресу: 213004, г.Шклов, ул.Пролетарская, д.27;
записаться на прием к начальнику управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома по телефону 95-138; в каб.№14 с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 в рабочие дни.
направить электронное обращение на адрес электронной почты: rik@shklov.gov.by (см. требования к электронным обращениям);
позвонить по телефону 95-138 для получения справочно-консультационной информации, связанной с деятельностью управления;
позвонить на «горячую линию» по телефону 78-188.
Для сведения: обращение принимается к рассмотрению при соблюдении заявителем требований, предъявляемых к обращениям, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц». При несоблюдении установленных требований обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу(статья 15 Закона).
Требования, предъявляемые к электронному обращению
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»электронное обращение излагается на белорусском или русском языках.

Электронное обращение
гражданина в обязательном порядке
должно содержать:

Электронное обращение
юридического лица в обязательном
порядке должно содержать:

- наименование и (или) адрес
организации либо должность лица,
которым направляется обращение;
- фамилию, собственное имя, отчество
(если таковое имеется) либо инициалы гражданина, адрес его места
жительства (места пребывания);
- изложение сути обращения;
- адрес электронной почты гражданина.

- наименование и (или) адрес
организации либо должность лица,
которым направляется обращение;
- полное наименование юридического
лица и его место нахождения;
- изложение сути обращения;
- фамилию, собственное имя, отчество
(если таковое имеется) либо
инициалы руководителя или лица, уполномоченного подписывать
обращения;
- адрес электронной почты
юридического лица.

К электронным обращениям, подаваемым представителями заявителей, должны прилагаться копии документов, подтверждающих их полномочия.
Электронные обращения должны быть рассмотрены не позднее 15 дней, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца, если иной срок не установлен законодательными актами.
Ответы (уведомления) на электронные обращения направляются на адрес электронной почты, указанный в электронных обращениях.
На электронные обращения даются письменные ответы (направляются письменные уведомления) в случаях, если:
заявитель в своем электронном обращении просит направить письменный ответ либо одновременно направить письменный ответ и ответ на адрес его электронной почты;
в электронном обращении указан адрес электронной почты, по которому по техническим причинам не удалось доставить ответ (уведомление)
Права заявителей при рассмотрении обращений (статья 7 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»:
подавать обращения, излагать доводы должностному лицу, проводящему личный прием;
знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну;
представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме, в случае, если истребование таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц;
отозвать свое обращение до рассмотрения его по существу;
получать ответы (уведомления) на обращения;
обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;
осуществлять иные права, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» и иными актами законодательства.
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию: Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома.
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.
Книга замечаний и предложений управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома находится в кабинете № 15 (г.Шклов, ул. Пролетарская, д.27, ( 1 этаж)), тел. 95 161
Ответственный за ведение и хранение книги замечаний и предложений:
Ильинская Екатерина Николаевна - ведущий специалист управления по труду, занятости и социальной защите Шкловского райисполкома.
На время отсутствия Ильинской Екатерины Николаевны настоящие обязанности возлагаются на Довидовича Леонида Петровича, главного специалиста сектора по труду и заработной платы кабинет № 15, тел. 95 191

Вышестоящие организации:
Шкловский районный исполнительный комитет (shklov.rik@gmail.com)
Почтовый адрес: 213004, г.IШклов, ул.Ленинская, д.76, Дом Советов
Телефон/факс: 8 02239 78-115
Телефон «горячей линии» 8 02239 78-188
Адрес электронной почты (е-mail): shklov.rik@gmail.com
Режим работы райисполкома: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
Выходные дни – суббота, воскресенье
Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома (http://mogilev-region.gov.by/category/sotsialno-trudovaya_sfera)
Почтовый адрес: 212030, г.Могилев, ул.Первомайская, д.71, Дом Советов
Телефон/факс: 8 0222 25 23 79
Телефон «горячей линии» 8 0222 25 07 05
Адрес электронной почты (е-mail): komitet.mogilev@gmail.com
Режим работы Комитета: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00
Выходные дни – суббота, воскресенье
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь (http://mintrud.gov.by/ru)
Почтовый адрес: 220004, г.Минск, пр.Победителей, д.23, корп.2
Режим работы Министерства: с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00
E-mail: mlsp@mintrud.gov.by
Выходные дни – суббота, воскресенье